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| 个人常见问题 >>> |
| 【问】申请职位和发送简历有什么区别？ 【答】如何申请职位？当然是通过发送简历。所以两者没有区别。发送了应聘简历就是向招聘单位表示申请该职位的一种意愿。招聘单位接收到意向后会阅读您的简历信息，然后作出回复。招聘单位如果拒绝也可以直接退回您的简历。 |
| 【问】我申请了一个职位，但后来又不打算应聘了，怎么办？ 【答】可以撤回应聘简历。 |
| 【问】撤回与退回有什么区别？ 【答】撤回是人才的行为，是人才在发出简历后又收回了简历。退回是企业的行为，是企业认为该人才不适合本企业而退回简历。 |
| 【问】我申请了一个职位，招聘单位也阅读了我的简历，但迟迟没有回复，我该怎么办？ 【答】你可以刷新申请以表示你的诚意。刷新还可以使招聘单位从众多的应聘简历中注意到您。当然最好的方法是主动打电话联系。 |
| 【问】什么是简历分？ 【答】简历分是对您的简历质量进行评价而打的分数。简历分高说明了求职者的态度认真，简历准备充分，给用人单位的印象会比较好。 |
| 【问】简历分过低（4分以下）会有什么问题？ 【答】简历分如果在4分以下，不能申请职位。 |
| 【问】简历分越高说明人才档次越高？ 【答】对于同一个人，提高简历分能提升人才档次。但对于不同的人，就不能说7分的人比6分的人档次高。 |
| 【问】怎么才能提高我的简历分？ 【答】本站采用系统自动打分的方法。如果您对简历分不满意，可将您的简历进行认真修改，各栏目填写尽量详实，而且不能有乱填的信息。 |
| 【问】如何才能使简历分达到7分以上？ 【答】一真正要有内容可写，不是凑字数；二是把能写的都写上。 |
| 【问】为什么我在其他网站的简历分与在本网站的简历分不一样？ 【答】这是因为各网站的人才评分体系不同，因此各网站之间不具有可比性。 |
| 【问】我为什么不能加入“人才之星”？ 【答】您的条件可能不具备。 |
| 【问】我现在找到单位了，该怎么处理？ 【答】最简单的办法就是将简历开放方式改为“保密”，这样除非您给单位发应聘意向，否则谁也看不到您的信息。 |
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